 |
Uvod: Značaj proučavanja menadžmenta u jednom od najkompleksnijih i najosetljivijih ljudskih delatnosti kao što je zdravstvo od izuzetne je važnosti za budućnost pružanja kvalitetne i efikasne, svakom dostupne zdravstvene zaštite. Važnost proučavanja ove problematike bitna je ne samo sa gledišta naučne teorije o menadžmentu, već, pre svega, radi donošenja strateški važnih odluka za dalje funkcionisanje i razvoj novog, reformisanog zdravstvenog sistema u kome zaposleni u zdravstvu imaju novu, mnogo kompleksniju ulogu.
Cilj rada je bio da se jasnije prouči, opiše i sagleda uloga zaposlenih u zdravstvu u transformaciji zdravstvenog menadžmenta.
Material i metod: Prilikom istraživanja ove teme materijal za rad je bila strana i domaća literatura, obradjena korišćenjem Analitičkih metoda, a koristio se i Metod posmatranja , kao i Komparativne metode.
Zaključak: Uloga zaposlenih u zdravstvu u transformaciji zdravstvenog menadžmenta je izuzetno kompleksna i važna. Bez temeljne transformacije dosadašnje prakse rukovodjenja u zdravstvu i bez značajnih promena, kako u strukturi, tako i u radu svih zaposlenih u zdravstvenim službama, bilo da se radi o medicinskom ili ne medicinskom osoblju, neće biti ni poboljšanja u zdravstvenom sistemu u celini.
Ključne reči: menadžment, zaposleni u zdravstvu, transformacija, zdravstvo
 Kompletan tekst
|
|
